|
вообще-то да, я согласен, но лучше соблюдать шифр, например: осмий-оля, паладий-палашка, иридий-ира, золото-золотоволосая(свое имя не сказала) и т. д.
|
+1 |
|
Ну, кому надо, тот и так все о нас знает! 
Думаю, слишком интимные подробности в книжку выкладывать необязательно?))
|
|
0 |
|
граждане, форзихт! по моему на сайтах с онлайновыми записными книжуленциями может быть тайно подключена ФСБ! даже администраторы этих сайтов могут быть не в курсе дела, сами того не знать. ну, мы, допустим, не шпионы, но вообразите себе: муж записывает двадцать адресов и телефонов своих любовницей - а ФСБ прочитает, посмеётся, и только так, ради шутки, всё это передаст онлайн лично его тёще и что ещё хуже - ревнивой жене.
|
+1 |
|
|
К сожалению, уже давно многие работники приняли для себя стандартом "... безалаберное выполнение обязанностей, тупое невнимание, небрежное безразличие, сделанная без души работа" и им это нравится, т.к. им легче жить, меньше ответственности, и это происходит зачастую из-за безнаказанности и недостатка контроля со стороны руководства. И даже если среди их коллег есть более добросовестные, то со временем и среди них могут появиться мысли "Мне что, больше всех нужно? Почему ему/ей можно, а мне нельзя?" и т.д. И как следствие - отсутствие прогресса этой организации.
Важно усвоить, что халатное отношение к своим обязанностям не позволит повысить квалификацию и если сам не захочешь добиться цели, то никто другой за тебя этого не сделает. И соответственно результаты будут весьма посредственными.
Может быть кому-то нравится получать деньги за кое как сделанную работу, но лично мое мнение что ЭТО-НЕ-КРУТО. Круто это когда чувствуешь что действительно ЗАСЛУЖИЛ деньги в своем кармане. А этого можно добиться только упорным трудом, притом качественным.
|
|
+2 |
|
|
Каждый человек воспринимает любую информацию через призму своего сознания, именно поэтому советую всем читать не умозаключения по произведению, а самое произведение Джонсона Спенсера "Кто забрал мой сыр?".
Вот например, как сильно впиваются в сознание мысли из произведений Паоло Коэльо ("Алхимика", трилогии "на седьмой день" и многих других) и как безвкусны и малозначительны (для меня однозначно) выдержки из всех книг, собранные в "Книге воина света". Так же и тут, чтобы понять суть каждого тезиса, надо понять из какой сюжетной линии он вытекает.
И еще, советы "просты и эффективны" только на первый взгляд. Выйти из собственной зоны комфорта и ринуться в неизвестность - способность редкая и присущая единицам.
|
|
0 |
|
|
Боже! Какая пессимистичная и однобокая статья! Я знаю таких профессионалов, что застывала кровь в жилах, смотря на их работу: сильные, волевые, инициативные, креативно мыслящие.... Специалисты и личности с большой буквы! И их немало.
Каким прекрасным здесь отображается руководитель " стареющий раньше времени"!!! А сколько руководителей не умеющих ставить задачи, не знающих чего они хотят, не умеющих руководить, погрязших в представлении о своем величии, не прознающих иной правды, кроме своей?
Проблема таких руководителей в том, что они ищут то, что нужно порой вырастить. Гарсии не ходят в поисках вакансий (за редким исключением тех, кого жизненные обстоятельства вынудили искать работу). Гарсии, попадая на работу, продвигаются и развиваются в рамках одной компании а, если и меняют место работы, то только потому, что их переманили. Не надо наматывать сопли на кулак, жалуясь на плохих работников. Вы РУКОВОДИТЕЛЬ! Звучит гордо. Так оправдайте это гордое звание: посадите 10 саженцев, взрастите их, передайте свой опыт, уделите внимание, не скупитесь на достойное поощрение результатов, наставьте и будьте уверены хотя бы одно добротное дерево, непременно, вырастит!
Удачи!!!
|
|
+1 |
|
|
Очень важно постараться вызвать у человека доверие,показать свое расположение.Общение должно быть легким,но продуктивным.Не стоит грузить человека и проявлять агрессивные методы завлечения клиента.Это вызывает только ответную агрессивню и неприязнь.К такому продавцу уже не обратяться.
|
|
0 |
|
|
Хорошо отложена работа фирмы,все четко и ясно (ну по крайней мере судя по статье).Важно что бы менеджер смог понять клиента и донести его идеологию и стиль до последующих звеньев,ну а дальше все в руках участников этого проекта.
|
|
0 |
|
Поступок Роуэна со всеми литературными приемами, которые использовал автор, прекрасен и достоин уважения. Его в статье превозносят как некоторую идеализированную модель работника. Тут ничего ничему не противоречит, а в рассуждениях нет никаких логических ошибок.
|
+1 |
Не скажу пустых громких слов вроде "я поступил бы как Роуэн",вероятнее всего нет. Кто то в комментариях здесь написал про мотивацию,и он чертовски прав. Никто не станет Роуэном без достаточной для этого причины.Конечно мир не без отзывчивых,преданных,патриотичных и других положительных персонажей,но они давно в красной книге. Человек даже честный,частенько обманывает самого себя,даже не подозревая об этом. Он скажет,ДА Я ПОСТУПИЛ БЫ КАК РОУЭН,не зная всей сути дела,а как дойдет до дела,может горько пожалеть о своих словах. В статье ясно подчеркнуты некоторые фразы,и из этого можно сделать свои выводы. "Роуэн" сделает свой вывод,а реалист сделает свой.
Прошу прощения,но я не Роуэн,я не настолько силен морально и духом,я уважаю Роуэна, но не хотел бы им стать,ибо перспективы его - СЛАВА ЗА ПОДВИГИ,ТОЛЬКО ДЛЯ СОВЕРШЕНИЯ КОТОРЫХ ОН И БУДЕТ НУЖЕН ВСЕГДА,ТАКИМ КАК ПРЕЗИДЕНТ. НЕ ПОТОМУ ЧТО ПРЕЗИДЕНТ ПЛОХОЙ,(НЕТ НЕ ПЛОХОЙ),А ПОТОМУ ЧТО ТАКИЕ КАК РОУЭН НЕЗАМЕНИМЫ (СООТВЕТСТВЕННО НУЖНЫ ДЛЯ ЭТОИХ ПОДВИГОВ).
Да,без труда,конечно не выловить рыбку... и метить в президенты будучи никем смешно, но РОУЭН НИКОГДА НЕ БУДЕТ ПРЕЗИДЕНТОМ ОДНОЗНАЧНО, ВЕДЬ ОН НУЖЕН ДЛЯ ДРУГОГО,В ЧЕМ ОН СПЕЦ.
Простите за откровенность, если сам не заметив того задел кого то
|
+1 |
|
|
Прекрасная идея,молодцы...
|
|
+1 |
|
|
Я думаю,что описанная ситуация зависит от множества факторов,которые не всегда означают, что человек ленивый,глупый или не инициативный. То, что такая ситуация имеет место быть,в этом вина прежде всего самих руководителей,начальников.
|
|
+1 |
|
|
Сейчас интернет-магазины – тема интересная и обсуждаемая, также, как и продажи через соц. сети. Жаль, что слишком часто случаются различного рода обманы покупателей.
|
|
0 |
|
|
Сейчас очень много статей и методик на эту тему разработано, но практику ничто не заменит.
|
|
0 |
|
|
Неактивны предполагаю потому, что пару часов пригласить в группу нелегко, так как существует определенный лимит на приглашения такого рода, даже если у вас большое количество друзей.
|
|
+1 |
|
|
Думаю,заставляя делать быстрее хорошего результата выполненной работы не добьешься.Здесь нужен какой-нибудь другой подход.
|
|
0 |
|
|
Никогда не хотела быть менеджером, хотя это довольно-таки перспективно в наше время и при умении можно хорошо заработать. Некоторые люди обладают этим умением от природы. Другие обучаются этому. А третьи никогда этого умения так и не постигают.
|
|
0 |
