Комментарии на сайте

Максуд комментирует → ЗРС (как это работает) 7 декабря 2024 в 11:38

Отныне действую только по данному принципу.

Максуд комментирует → Послание к Гарсии 7 декабря 2024 в 11:38

Очень хорошая статья. Даже захотел коллаборацию с автором на тему развития масс.

Modern Specialized University комментирует → Эффективное управление временем 17 октября 2024 в 14:55

Modern Specialized University is a pioneering and accredited educational institution that aims to prepare specialized and highly qualified scientifically and technologically in line with the progress and cognitive development to contribute to the national development process. It aims also to strengthen community participation and sustainable development across all sectors and groups of society. The University is also constantly updating to keep up with the accelerated development in the field of education and research on a permanent basis.
https://msu.edu.ye/

IBN AlNafis University комментирует → Эффективное управление временем 12 октября 2024 в 10:01

Файл "https://alnafisuni.edu.ye/" не найден!

bn Al-Nafis University for Medical Sciences is a private educational institution, established based on the decision of the Ministry of Higher Education and Scientific Research No. (89)
As the first private university specialized in medical sciences, the university seeks to be a scientific beacon of academic medical excellence and is committed to providing high-quality education in various medical specialties, and is keen to apply the latest academic standards
https://alnafisuni.edu.ye/

pHqghUme комментирует → Флорида 15 июня 2024 в 03:16

pHqghUme комментирует → Флорида 15 июня 2024 в 03:14

pHqghUme комментирует → Технический директор по продажам 15 июня 2024 в 02:20

pHqghUme комментирует → Алгоритм работы технарей и менеджеров при получении заказа 15 июня 2024 в 01:10

pHqghUme комментирует → Наша главная новость - наконец то, что у нас в головах мы решили вынести на портал Активник.Ру 15 июня 2024 в 00:38

555

pHqghUme комментирует → Наша главная новость - наконец то, что у нас в головах мы решили вынести на портал Активник.Ру 15 июня 2024 в 00:37

pHqghUme комментирует → Наша главная новость - наконец то, что у нас в головах мы решили вынести на портал Активник.Ру 15 июня 2024 в 00:35

Диана комментирует → Самодисциплина: граница жалости к себе 17 марта 2023 в 09:46

Познавательно, и все по полочкам, особенно про процесс жалости к себе и поощрение .

Z комментирует → Послание к Гарсии 19 декабря 2022 в 11:43

Познавательная статья, основной идеей которой является, на мой взгляд, тема ответственности.

Z комментирует → Бабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 19 декабря 2022 в 11:30

В статье говориться о том,что порой наши поступки и результат действий отличаются от изначальных намерений. Поэтому важно уметь оказать правильную услугу,выявляя истинную потребность.

Z комментирует → ЗРС (как это работает) 19 декабря 2022 в 11:23

Исходя из данной статьи было выявлено следующее-в случае, если возникает проблема необходимо не только уведомить о ее факте, но также определить пути ее решения и причины возникновения. Здесь важно аналитическое мышление. Информация, предоставленная в статье актуальна и полезна, так как начинающие специалисты н всегда знают как правильно и подробно составлять отчеты.

Алексей комментирует → Послание к Гарсии 1 декабря 2022 в 10:09

Люди ленивы по своей природе, лучшие сотрудники всегда финансового мотивированы.

Аминат комментирует → Послание к Гарсии 29 ноября 2022 в 13:34

Солидарна, что таких сотрудников, которые будут болеть всей душой за то, где они работают найти не легко, но такие есть. Зачастую я встречала людей, которым не хочется вникать в суть, хочется сделать на раз-два и получить свою заработную плату.
Читая статью меня меня немного вывели из себя вопросы, “а где найти, а зачем, а почему”. Есть четкое задание, найти ту или иную информацию, почему бы не найти ее, а далее, если это будет уместно, уточнить, для чего она понадобилась.
Если информация, к примеру, не относится к Вашей деятельности или деятельности компании, то конечно такие вопросы могут возникнуть и Вы можете тактично задать их. Но так же хочется сказать, что у данной статьи есть и другая сторона. Мы, по правде говоря, не знаем кто такой Роуэн и откуда он взялся, а это тоже не мало важный шаг. Не думаю, что Роуэен, который пошел без лишних вопрос, грубо говоря, искать Гарсию также пошел заниматься более мелким делом. Это очень ценный человек, судя по статье и по всяким мелочам его беспокоить не стали бы. Это не говорит о том, что теперь его вообще тревожить нельзя, если дело не государственной важности, но опять таки момент это спорный. Уверена, что таких людей как Роуэн не мало, но кому-то могла понадобиться больше времени на поиски Гарсии, а кому-то мало. Но суть статья, конечно в другом. Суть статьи в том, что иной раз сотрудник не хочет потрудиться, чтоб сделать что-то самому, ему нужно чтоб ему все предоставили, все книги, ссылки, статьи и он выдаст тот, что от него просили.

Шамиль комментирует → Послание к Гарсии 23 ноября 2022 в 14:20

Я считаю что многое зависит от лидера. Лидер который не видит работу своих подопечных и оценивает справедливо, это настоящий лидер.

Саид комментирует → Послание к Гарсии 22 ноября 2022 в 11:17

1)Однозначно - статья об отсутствии уверенности. О страхе принять на себя ответственность.
Почему при получении задания у сотрудника появляется много вопросов? Потому что он боится ошибиться. Он заранее списывает любую возможность показать себя, свои интеллектуальные качества.
Ему важно уточнить все вопросы, чтобы не вовлекая в процесс мозговые активности, выполнить задание по заранее подготовленным лекалам.
Не все могут быть Гарсиями, это очевидно. Но все могут хотеть быть Гарсиями, стараться быть Гарсиями. и это колоссальная разница. Это то, что зажигает огонь в глазах, активирует давно спящие нейронные связи в мозге. Это то, что будет всегда мотивировать на качественное выполнение своих обязательств.

Саид комментирует → ЗРС (как это работает) 22 ноября 2022 в 11:16

2) ЗРС - это про самый ценный ресурс, про время. Качественное выполнение задания, без оставления поля для долгих раздумий, без необходимости повторного погружения в вопрос, в конечном итоге приводит к экономии колоссального количества времени, которое далее может быть распределено на выполнение других задач, и как следствие - к ускоренному развитию компании

Страницы: 1 2 3 4 Следующая Последняя

Запомнить меня
Забыли пароль?	Регистрация

Логин:
Пароль: