Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация

Не можете найти работу?
Мы поможем вам найти достойных работодателей!

Ищете высококвалифи-
цированных работников? Обращайтесь к нам.
Мы вам поможем!

Регистрируйтесь на сайте и добавляйте свое резюме или вакансию. Сайт будет рад новым Активникам. Вместе мы сможем многое в этом прекрасном мире!

Оставляйте ваши комментарии
Лента комментариев
Все комментарии

 

Комментарии на сайте

Алексей комментируетПослание к Гарсии 1 декабря 2022 в 10:09

Люди ленивы по своей природе, лучшие сотрудники всегда финансового мотивированы. 0

Аминат комментируетПослание к Гарсии 29 ноября 2022 в 13:34

Солидарна, что таких сотрудников, которые будут болеть всей душой за то, где они работают найти не легко, но такие есть. Зачастую я встречала людей, которым не хочется вникать в суть, хочется сделать на раз-два и получить свою заработную плату.
Читая статью меня меня немного вывели из себя вопросы, “а где найти, а зачем, а почему”. Есть четкое задание, найти ту или иную информацию, почему бы не найти ее, а далее, если это будет уместно, уточнить, для чего она понадобилась.
Если информация, к примеру, не относится к Вашей деятельности или деятельности компании, то конечно такие вопросы могут возникнуть и Вы можете тактично задать их. Но так же хочется сказать, что у данной статьи есть и другая сторона. Мы, по правде говоря, не знаем кто такой Роуэн и откуда он взялся, а это тоже не мало важный шаг. Не думаю, что Роуэен, который пошел без лишних вопрос, грубо говоря, искать Гарсию также пошел заниматься более мелким делом. Это очень ценный человек, судя по статье и по всяким мелочам его беспокоить не стали бы. Это не говорит о том, что теперь его вообще тревожить нельзя, если дело не государственной важности, но опять таки момент это спорный. Уверена, что таких людей как Роуэн не мало, но кому-то могла понадобиться больше времени на поиски Гарсии, а кому-то мало. Но суть статья, конечно в другом. Суть статьи в том, что иной раз сотрудник не хочет потрудиться, чтоб сделать что-то самому, ему нужно чтоб ему все предоставили, все книги, ссылки, статьи и он выдаст тот, что от него просили.
0

Шамиль комментируетПослание к Гарсии 23 ноября 2022 в 14:20

Я считаю что многое зависит от лидера. Лидер который не видит работу своих подопечных и оценивает справедливо, это настоящий лидер. 0

Саид комментируетПослание к Гарсии 22 ноября 2022 в 11:17

1)Однозначно - статья об отсутствии уверенности. О страхе принять на себя ответственность.
Почему при получении задания у сотрудника появляется много вопросов? Потому что он боится ошибиться. Он заранее списывает любую возможность показать себя, свои интеллектуальные качества.
Ему важно уточнить все вопросы, чтобы не вовлекая в процесс мозговые активности, выполнить задание по заранее подготовленным лекалам.
Не все могут быть Гарсиями, это очевидно. Но все могут хотеть быть Гарсиями, стараться быть Гарсиями. и это колоссальная разница. Это то, что зажигает огонь в глазах, активирует давно спящие нейронные связи в мозге. Это то, что будет всегда мотивировать на качественное выполнение своих обязательств.
0

Саид комментируетЗРС (как это работает) 22 ноября 2022 в 11:16

2) ЗРС - это про самый ценный ресурс, про время. Качественное выполнение задания, без оставления поля для долгих раздумий, без необходимости повторного погружения в вопрос, в конечном итоге приводит к экономии колоссального количества времени, которое далее может быть распределено на выполнение других задач, и как следствие - к ускоренному развитию компании 0

Саид комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 22 ноября 2022 в 11:14

Герои не думают о последствиях. Они собраны, полны решимости и действий. Не обязательно быть героем для всех. Достаточно быть героем для себя, для своей семьи и компании.
Читая статью на ум приходит ситуация со спортзалом и вечным "Начну понедельника". Это и есть зависание самодисциплины в психологии, без перехода на физиологию.
Начните сегодня, а не с понедельника. И это не только про спортзал.
0

Саид комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 22 ноября 2022 в 11:01

Я думаю, каждый должен любить и быть благодарным "кокону" из которого он выбрался.
К испытаниям нужно относится проще. В любой тяжелый, сложный и темный период нужно помнить, что в конце туннеля всегда есть свет. Так почему бы не пройти до него с высоко поднятой головой?
Статья о способности принимать и понимать значимость каждого жизненного явления. О способности понимать, что именно в коконе закаляется дух, и способность летать при выходе из него.
0

Чингисхан комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 17 октября 2022 в 16:39

Идея очень правильная и четко выработанная на практике, конечно многие формулировки убеждений субъективны, но посыл понятен и разъясняется поэтапно, что очень важно. Когда человеку просто говорят о таком слове “самодисциплина” и когда проводят ознакомление этапами освоение и методами применения это супер. 0

Чингисхан комментируетЗРС (как это работает) 17 октября 2022 в 16:02

Отличное пособие для начинающих, с описанием детального выполнение правильной работы, но профессионалами не рождаются ими становятся, руководитель сам может искусственно или неосознанно подогнать сотрудника в число неудачников не разъяснив регламент его работы и обязанностей. Руководитель обязан разъяснить всю специфику работы и уметь правильно делегировать и применить сотрудника, отсеяв предварительно безнадежных которые пришли потусоваться и убить время. 0

Чингисхан комментируетПослание к Гарсии 17 октября 2022 в 15:32

Отчаянный крик души работодателей и кадровых отделов…
Статья очень сильная по содержанию и донесению мысли, о результате сложившимся в поручение или делегировании в наше время. В пример берется военное время и времена когда не было в таком доступе СМИ и соцсети. В те времена и дела переходили от деда к внуку и фокусировка оставался как бы на генном уровне. Сейчас времена другие и это как хорошо так и имеет минус описанный автором. Доставить послание Гарсии это жизненно важно и необходимо было и Роуэн видел только решение “КАК” это сделать?. В наши дни все хотят быть генералами, чтобы не отставать от общества и чувствовать себя последним в гонке за превосходством. По этой причине правильная мотивация и проведения мероприятий по профориентации или профпригодности, можно вырастить того кто доставит письмо Гарсии и будет идти к тому что сам будет отправлять гонцов на такие задания. Конечно есть и те люди которые пришли посмотреть, жена выгнала работать, на комп нужны деньги, и тд…С такими людьми только психотерапевты могут справиться и направить их в правильное направление, потому что то зачем они это делают, их убеждения, они не направлены на непоколебимое выполнение задач и целей компании, а на личные по типу: мир жесток, несправедлив, мы все умрем. Мораль такова, что человек разумный формирует общества, а не разумного общество формирует.
0

Самир комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 29 сентября 2022 в 08:14

Однозначно лайк.
Честно сказать, с настороженностью отношусь к тренерам и только не многих смотрю, но на Алексея после этого видео и второго на его странице подписался.
В видео со всем согласен. Нужно правильно понимать, что он имеет ввиду.
Например, про 7 секунд - это про неприятные нам задачи. В общем, не нужно в голове "мусолить" этот процесс.
Особенно оценил термин самодисциплины и историю про гордость.
Спасибо
0

Самир комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 29 сентября 2022 в 07:23

После прочтения ещё раз осознал, что у меня есть испытания, как кокон.
Та часть, где про решение проблем других вызвала вопросы - я согласен с тем, что это имеет место быть и, возможно, даже чаще чем ситуации, когда лучше помочь, чем оставить "один на один" с проблемой.
Теперь нужно понять, как определить когда помочь, а когда оставить ведь не всегда, когда просят помочь эта помощь им действительно на пользу.
Или вернее, когда просят помочь нужно правильно выбрать какой формат помощи ему будет полезен.
В общем, здесь пока вопрос.
0

Самир комментируетЗРС (как это работает) 29 сентября 2022 в 07:10

Обычно так и выстраиваю работу, но до сих пор считал это своей хорошей манерой, а не обязательной частью работы.
Хорошо бы выстроить работу подразделения так, чтобы линейные сотрудники строили свою работу в таком же ключе.
0

Самир комментируетПослание к Гарсии 29 сентября 2022 в 06:46

Я понял, что если периодически себе не напоминать о важности выполнять работу на совесть то со временем совестливая работа, превращаясь в рутину, может “скатываться” в небрежную.
Дойдя до истории с клерками появилось осознание того, кадрового голода, который указали в шапке статьи.
При этом, есть правда в комментарии пользователя “bella”.
Спасибо, что заставили задуматься об этой теме.
Это полезно, как для роли работника так для роли руководителя.
0

Магомедсаид комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 27 сентября 2022 в 00:57

Очень познавательное видео. Всё коротко и ясно объяснил. Самодисциплина это всё! Моё будущее зависит только от меня. 99% труда и 1% таланта. 0

Магомедсаид комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 27 сентября 2022 в 00:10

Полезная статья, не только для работников, но для всех людей в быту. Статья показывает, что всему свое время. Когда человек сам решает свою проблему, без помощи, то это делает его сильным!!! 0

Магомедсаид комментируетПослание к Гарсии 26 сентября 2022 в 23:53

Статья о Гарсии, я думаю о том, что нужно быть таким человеком ( сотрудником ), как Роуэн. Могу уверенностью сказать, что если у меня есть цель, или мне дали какое-то “письмо” , отнести Гарсии, то я постараюсь сделать всё чтоб письмо дошло до Гарсии или дойти до цели, у меня есть стремление к саморазвитию. 0

Магомедсаид комментируетЗРС (как это работает) 26 сентября 2022 в 23:50

Принцип ЗРС, это то, что нужно каждому руководителю. Очень нужная статья для начинающих работников. Каждый работник должен знать свои обязанности. 0

Луиза комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 17 сентября 2022 в 09:37

Скажу честно, ролик не очень впечатлил, но есть что взять на заметку.
Правило "7 секунд" буду использовать в своей жизни. Дисциплина безусловно помогает добиться успеха, она убирает чувство жалости к себе, также важно идти вперёд и если будут ошибки, а они обязательно будут, не опускать руки, а проанализировать их, сделать выводы и идти дальше.
0

Луиза комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 16 сентября 2022 в 16:24

Моя любимая притча о самостоятельности, которая показывает, что человеку даются Всевышним такие трудности, которые он сможет преодолеть, а всё остальное уже зависит от человека, захочет ли он справиться с трудностями и быть счастливым.
Очень часто родители оберегают своего ребёнка от трудностей и сами потом жалеют об этом и ещё упрекают своего ребёнка во взрослом возрасте, что он без родителей не может справиться сам.
А бывает и так, что родители внушают ребёнку, что он не может справиться с трудностями без них и хотят всю жизнь защищать и защищают своё чадо от трудностей.
Есть похожий мультик "Пуповина", который показывает, что происходит с ребёнком во взрослом возрасте, когда он остаётся один. Очень познавательно.
0