Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация

Не можете найти работу?
Мы поможем вам найти достойных работодателей!

Ищете высококвалифи-
цированных работников? Обращайтесь к нам.
Мы вам поможем!

Регистрируйтесь на сайте и добавляйте свое резюме или вакансию. Сайт будет рад новым Активникам. Вместе мы сможем многое в этом прекрасном мире!

Оставляйте ваши комментарии
Лента комментариев
Все комментарии

 

Должность Руководитель обособленного стола заказов

29 января 2013 -
article66.jpg

 В этом обсужении будет участвовать должность:  "Руководитель обособленного стола заказов"

Должность, которая сегодня обсуждалась подразумевает наличие следующих свойств характера и свойств личности:

1.     Коммуникабельность, 

2.     Реальная и постоянная активность в жизни, 

3.     Интеллект (IQ) достаточный для того, чтобы получив задачу - суметь выполнить ее самостоятельно,

4.     Привычка самостоятельно принимать решения.

Прикладные (приобретаемые трудолюбием и концентрацией) знания и качества:

1.     Знание ПК и Интернет на уровне опытного пользователя,

2.     Переговорные технологии в системе прямых (активных) продаж, 

3.     Умение концентрироваться на работе, 

4.     Дисциплина, знания и приветливость офис-менеджера,

5.     Трудолюбие.

Что надо будет делать на первое время и в дальнейшем?

Адаптироваться к имеющейся деловой среде (начальство, коллектив, клиенты) и осознать задачу-максимум на ближайшее время(месяц, год, 10 лет.) Научиться переговорным технологиям, функциям помощника руководителя и получить знания по продуктам (веб-сайты, туристические услуги) - на все это дается 1 месяц оплачиваемого испытательного срока. А потом работать на развитие с постоянным повышение профессиональных и деловых качеств.

Что вам даст эта работа?

Как правило, наша работа поставлена так, что сотрудник постоянно растет. Сотрудник овладевает новыми уникальными навыками и знаниями. Мы постоянно будем участвовать в вашем совершенствовании и повышении уровня заработной платы и карьерных возможностей. После испытательного срока и стабильного выполнения всех условий компании - вы будете получать оклад + солидную премию за результат. 

Теперь вопросы и задания вам, дорогие соискатели!

1.     Зарегистрироваться на данном сайте (Внимание, при регистрации потребуется подтверждать аккаунт через почтовый ящик, будьте внимательны..) - при этом нужно указать реальные фамилию и имя + на аватар поставить свое фото.

2.     Написать под текстом осмысленный (не менее 200 символов) комментарий к этом обсуждению - поделиться своим мнением.

3.     Прочитать все статьи в этом разделе Tecama.Ru и написать под  некоторыми из них комментарии (всего под 5 статей), повествующие о вашем мнении или вы можете задать уточняющие вопросы там в комментариях - тем самым покажете умение задавать вопросы и обязательно прочитать и прокомментировать эту историю - Послание к Гарсии!

4.     Ссылку на свой профиль отправить на почту vse@tecama.ru с пометкой "Задание выполнено"

5.     Изучить официальный сайт компании: www.tecama.ru - быть готовым отвечать на вопросы по этому сайту.

6.    Позвонить руководителю, который приглашал на тестирование и договориться о встрече в офисе. Внимание, окончательное решение будут принимать три ключевых лица в группе компаний.

 

Похожие статьи:

Эффективное управление временем и делегирование полномочийВиды обменов. Рассматривается обмен с превышением.

Эффективное управление временем и делегирование полномочийЭффективное управление временем

Психология прямых продажКак научиться продавать активно?

Эффективное управление временем и делегирование полномочийПро области жизни и выявление целей

Эффективное управление временем и делегирование полномочийВремя в бизнес-системе

Рейтинг: +1 Голосов: 1 4780 просмотров
Комментарии (11)
0 # 30 января 2013 в 01:06 +1
Мне понравилась суть работы,к требованиям к наличию свойств характера и свойств личности, необходимых в данной должности, я соответствую.Четко и ясно разложен материал, интересные поставленные задачи, требующие компетентных решений.Радует то, что приветствуется карьерный рост и возможность проявить свои способности; обрести новые знания, умения,навыки в данной сфере, а все новое и неизвестное, как правило, притягивает.
0 # 30 января 2013 в 01:35 0
Спасибо Наиля! Хорошо, что новизна притягивает...
0 # 30 января 2013 в 01:42 0
Кстати, народ небольшое дополнение, необходимо также внимательно прочитать и затем ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ эту статью: http://aktivnik.ru/stati/poslanie-k-garsi.html
0 # 13 марта 2013 в 01:52 0
Заинтересовал пункт 4. Привычка самостоятельно принимать решения. привычка... Это разве ПРИВЫЧКА? Или я не совсем поняла?...
0 # 30 января 2013 в 02:06 +1
Меня привлекает общение с новыми людьми, новые навыки, есть чему учиться и к чему стремиться. Мне нравится с головой уходить в работу , а получение хорошего результата меня стимулирует. Работа должна быть интересной для меня самой.
0 # 30 января 2013 в 13:05 +1
Очень хорошая и перспективная должность, есть возможности для самореализации. Скажу честно, пока обладаю только двумя (3, 4) свойствами характера необходимых для этой должности. Первым делом необходимо поработать над коммуникативностью - считаю это важнейшим качеством в современном мире. smile
0 # 30 января 2013 в 13:44 +1
Мне очень важно, чтобы работа мне нравилась, доставляла мне удовольствие. Немаловажное в работе- это возможность не стоять на месте, пополнять свои навыки и умения, знакомство с новыми людьми и, конечно, интересная работа. Все это не может не притягивать!
0 # 2 февраля 2013 в 23:11 +1
Я считаю,что обладаю всеми перечисленными качествами)Коммуникабельность на мой взгляд, открывает путь к достижению успеха. Для меня важен как интерес к работе,так и возможность двигаться вперед,прогрессировать, не стоять на месте;получать новые знания,совершенствоваться))
0 # 5 февраля 2013 в 23:38 +1
Кажется, что это именно то, что я искала. Очень хочется начать и пробовать. Новые знакомства и общение с людьми всегда доставляют удовольствие, а если это еще и твоя работа, вдвойне приятно, занимаешься любимым делом и получаешь доход. Очень радует возможность карьерного роста и возможность обучатся новому. Качествами руководителя я обладаю по результатам не одного теста, плюс чувствую в себе не раскрытый потенциал. Хочется раскрыться полностью и состояться как высококвалифицированный специалист.
0 # 13 марта 2013 в 01:50 0
Нравится это: "Как правило, наша работа поставлена так, что сотрудник постоянно растет. Сотрудник овладевает новыми уникальными навыками и знаниями. Мы постоянно будем участвовать в вашем совершенствовании и повышении уровня заработной платы и карьерных возможностей."
0 # 29 мая 2013 в 10:01 0
В жизни нужно развиваться,а не стоять на месте