Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли пароль? Регистрация

Не можете найти работу?
Мы поможем вам найти достойных работодателей!

Ищете высококвалифи-
цированных работников? Обращайтесь к нам.
Мы вам поможем!

Регистрируйтесь на сайте и добавляйте свое резюме или вакансию. Сайт будет рад новым Активникам. Вместе мы сможем многое в этом прекрасном мире!

Оставляйте ваши комментарии
Лента комментариев
Все комментарии

 

Комментарии на сайте

Аиша комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 27 марта 2018 в 18:06

Всему свое время, не всегда хорошо торопить события, особенно для других людей. Этот принцип можно применить как к вопросам воспитания детей, так и к работе в коллективе. 0

Аида Каирова комментируетЗРС (как это работает) 21 марта 2018 в 12:07

Круто, была бы руководителем ценила бы работника умеющего и понимающего, как нужно предоставлять законченную работу. Но добиться такого профессионального подхода от работника с первых дней работы думаю сложно. В принципе так и должна складываться работа. Сделал правильно работу, значит получил правильный результат и с экономил время и нервы руководителю и себе. 0

Аида Каирова комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 21 марта 2018 в 11:50

Как говорится от добра, добра не ищут. В итоге и бабочка не приспособилась к жизни и мужчина остался разочарованным с ощущением вины. Конечно нам всем надо учиться преодолевать жизненные проблемы и сложные ситуации, они нас закаляют и готовят к самостоятельности. Но некоторых особей ни проблемы, ни жизнь не учит ничему. Вернее она учит, но ученики бестолковые. Каждая сложная ситуация только дает нам опыт, который мы сумеем внять. Но бабочку конечно жалко, по сути помощи-то она не просила... 0

Аида Каирова комментируетПослание к Гарсии 21 марта 2018 в 11:38

Статья конечно заставляет призадуматься. С одной стороны - начальство, которое хочет иметь хорошего, исполнительного, ответственного работника. С другой стороны - работник, который хочет получить хорошую работу с достойной оплатой. Работодатель выдает фронт работы зачастую требуя слишком много и как итог работник поступает противоположно этому Роуэну, так как по зарплате он не видит отдачи своему труду. То есть каждый работник по сути хочет стимуляцию в виде достой оплаты его самоотверженной работе, а когда этого нету то извините нету и требуемого результата. Я всегда думала, что если работодатель предлагает неплохие условия, то большая часть работников будет работать не щадя своих возможностей. Но есть и лентяи конечно, которым сколько не плати все без толку. Так что винить только работника нельзя. 0

Аида Каирова комментируетУдивительный урок о послушании родителям 21 марта 2018 в 11:13

Такое приятное ощущение осталось от статьи...Интересный подход компании, описанной в статье,даже интересно было бы проверить у нас на деле сколько человек прошли бы подобный текст.Нам всегда кажется, что родители слишком придирчивы и требовательны к нам, но эта статья раскрыла нам, что родители таки образом готовят нас к самостоятельной жизни, готовит быть ответственными и внимательными. А работника с таким подходом к жизни примут в любую компанию. 0

Урузмаг комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 5 марта 2018 в 16:20

Хороший и познавательный видеоролик. Есть к чему прислушаться. Все точно, ясно и доступно объяснил. Видеоролик учит тому, что чем больше мы думаем о той или иной ситуации, вероятность ее свершения равна нулю. 0

Элина комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 5 марта 2018 в 16:02

очень полезный ролик. Понравилось правило Динозавра. И, действительно, самодисциплина - это то, что вырабатывает человек сам, без помощи близких. Чем больше поддержка, тем меньше самодисциплина. Чем больше человек боится, тем меньше самодисциплина. Все очень доступно объяснил +1

Урузмаг комментируетЗРС (как это работает) 5 марта 2018 в 16:00

Полезная статья для новичков. В статье четко и ясно указывается, что и в каком виде требуется руководителю. Статья носит в себе воспитательный характер о том, что нужно ответственно подходить к работе +1

Элина комментируетЗРС (как это работает) 5 марта 2018 в 15:47

Полезная статья, особенно для новичков. Это действительно очень важный момент. Написание отчетов частый процесс практически во всех сферах деятельности, а правильное написание - залог быстрого и оперативного принятия решений. Правильно изложенный отчет экономит время как самого работника, так и руководителя. +1

Элина комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 5 марта 2018 в 15:46

Довольно-таки распространенная ситуация. Так называемая “Медвежья услуга”. Человеку в этом случае не хотелось навредить, а всего лишь помочь. Мораль: если всегда так помогать человеку преодолевать трудности, то он сам не научится их проходить. Выйдя на новый уровень, обойдя проблему с чужой помощью, не ощутив никакой сложности человек может привыкнуть к этому, и, в следующий раз просто не сможет справиться без помощи. Поэтому нужно не избавлять человека от проблем и трудностей, а мотивировать его и поддерживать. +1

Элина комментируетПослание к Гарсии 5 марта 2018 в 15:45

Действительно, сейчас мало кто мог бы поступить как Роуэн, без лишних вопросов и при такой неизвестности выполнить какое-либо дело. Это, в первую очередь, неуверенность в себе, боязнь результата его действий, боязнь того, что и не получится вовсе выполнить задание. Поэтому не могу сказать с точностью “Поступила бы я как Роуэн или нет”. 0

Урузмаг комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 5 марта 2018 в 15:45

Очень познавательная история. Статья учит тому, что всему свое время. Главное, запастись терпением. “Мы все способны выйти из нашего кокана. ПРОСТО НАДО ХОТЕТЬ ЭТОГО” 0

Элина комментируетУдивительный урок о послушании родителям 5 марта 2018 в 15:42

Поучительная статья. Действительно, родители никогда не желают нам зла. Они с детства учат нас хорошему, воспитывают, показывают как лучше поступить. Все это для нас же хорошо. Они стараются нам дать хорошее воспитание, чтоб потом они могли гордиться нами и видеть какими хорошими людьми мы стали. Ведь им будет очень неприятно видеть какие-то плохие поступки с нашей стороны. И в этой ситуации, главному герою статьи помогло хорошее воспитание и он получил работу. Хотя он и думал, что родители лишний раз придираются к нему. Но в итоге он понял, что все это делалось не напрасно, а для его же блага 0

Урузмаг комментируетПослание к Гарсии 5 марта 2018 в 15:40

Очень интересная, немного грустная статья. Начинаешь понимать тот факт, что целеустремленных и ответственных людей очень мало. Хотя есть и те, кто способны доставить письмо Гарсии, которым интересно и саморазвитие и карьерный рост. 0

Урузмаг комментируетУдивительный урок о послушании родителям 5 марта 2018 в 15:37

Очень поучительная история. На самом деле, родители не желают нам зла, они просто заботятся о нашем будущем. И делают все для нашего блага. Это не друзья, не подружки, они родители. Те установки, которые они закладывают, необходимы, чтобы нас защитить. 0

Булат Камилов комментируетЗРС (как это работает) 5 марта 2018 в 15:32

Полезная статья об ответственности и эффективном управлении, о построении той среды в которой развиваются навыки сотрудников и экономиться время руководителей. Но зачастую в компаниях существует авторитарный стиль управления где принятие и разработка решений ограничено для сотрудников, и возможности для самостоятельного анализа ограничены
0

Булат Камилов комментируетСамодисциплина: граница жалости к себе 5 марта 2018 в 15:31

Хороший ролик о самодисциплине. Выталкивание себя из зоны комфорта в нужный момент продвигает дает много пользы. Но сделать этот рывок иногда очень сложно, всегда хочется остаться в уюте и тепле, и начинаются отговорки самому себе. И здесь метод 7 ми секунд описанный в ролике будет единственно правильным. Не думать и просто делать.
+1

Булат Камилов комментируетБабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 5 марта 2018 в 15:31

Очень полезная и заставляющая подумать история о закалении характера и преодолении жизненных трудностей. Насколько для нас полезными бывают жизненные испытания и какими мы выходим после них. И насколько более правильным является морально помогать людям нежели решать все за них и оставлять их в состоянии нераскрывшейся бабочки.
0

Булат Камилов комментируетПослание к Гарсии 5 марта 2018 в 15:29

Дело в мотивации и отсутствии целей в жизни у работников. Тот кто не знает чего хочет в жизни,в основном не ведом своим мышлением и почти всегда нуждается в кнуте и прянике.
0

Булат Камилов комментируетУдивительный урок о послушании родителям 5 марта 2018 в 15:29

Зачастую те советы и наставления которые дают нам родители осознаются и понимаются только спустя годы.Хотя изначально могли казаться нам занудными и странными.
0