В статье говориться о том,что порой наши поступки и результат действий отличаются от изначальных намерений. Поэтому важно уметь оказать правильную услугу,выявляя истинную потребность.

Z комментирует → ЗРС (как это работает) 19 декабря 2022 в 11:23

Исходя из данной статьи было выявлено следующее-в случае, если возникает проблема необходимо не только уведомить о ее факте, но также определить пути ее решения и причины возникновения. Здесь важно аналитическое мышление. Информация, предоставленная в статье актуальна и полезна, так как начинающие специалисты н всегда знают как правильно и подробно составлять отчеты.

Алексей комментирует → Послание к Гарсии 1 декабря 2022 в 10:09

Люди ленивы по своей природе, лучшие сотрудники всегда финансового мотивированы.

Аминат комментирует → Послание к Гарсии 29 ноября 2022 в 13:34

Солидарна, что таких сотрудников, которые будут болеть всей душой за то, где они работают найти не легко, но такие есть. Зачастую я встречала людей, которым не хочется вникать в суть, хочется сделать на раз-два и получить свою заработную плату.
Читая статью меня меня немного вывели из себя вопросы, “а где найти, а зачем, а почему”. Есть четкое задание, найти ту или иную информацию, почему бы не найти ее, а далее, если это будет уместно, уточнить, для чего она понадобилась.
Если информация, к примеру, не относится к Вашей деятельности или деятельности компании, то конечно такие вопросы могут возникнуть и Вы можете тактично задать их. Но так же хочется сказать, что у данной статьи есть и другая сторона. Мы, по правде говоря, не знаем кто такой Роуэн и откуда он взялся, а это тоже не мало важный шаг. Не думаю, что Роуэен, который пошел без лишних вопрос, грубо говоря, искать Гарсию также пошел заниматься более мелким делом. Это очень ценный человек, судя по статье и по всяким мелочам его беспокоить не стали бы. Это не говорит о том, что теперь его вообще тревожить нельзя, если дело не государственной важности, но опять таки момент это спорный. Уверена, что таких людей как Роуэн не мало, но кому-то могла понадобиться больше времени на поиски Гарсии, а кому-то мало. Но суть статья, конечно в другом. Суть статьи в том, что иной раз сотрудник не хочет потрудиться, чтоб сделать что-то самому, ему нужно чтоб ему все предоставили, все книги, ссылки, статьи и он выдаст тот, что от него просили.

Шамиль комментирует → Послание к Гарсии 23 ноября 2022 в 14:20

Я считаю что многое зависит от лидера. Лидер который не видит работу своих подопечных и оценивает справедливо, это настоящий лидер.

Саид комментирует → Послание к Гарсии 22 ноября 2022 в 11:17

1)Однозначно - статья об отсутствии уверенности. О страхе принять на себя ответственность.
Почему при получении задания у сотрудника появляется много вопросов? Потому что он боится ошибиться. Он заранее списывает любую возможность показать себя, свои интеллектуальные качества.
Ему важно уточнить все вопросы, чтобы не вовлекая в процесс мозговые активности, выполнить задание по заранее подготовленным лекалам.
Не все могут быть Гарсиями, это очевидно. Но все могут хотеть быть Гарсиями, стараться быть Гарсиями. и это колоссальная разница. Это то, что зажигает огонь в глазах, активирует давно спящие нейронные связи в мозге. Это то, что будет всегда мотивировать на качественное выполнение своих обязательств.

Саид комментирует → ЗРС (как это работает) 22 ноября 2022 в 11:16

2) ЗРС - это про самый ценный ресурс, про время. Качественное выполнение задания, без оставления поля для долгих раздумий, без необходимости повторного погружения в вопрос, в конечном итоге приводит к экономии колоссального количества времени, которое далее может быть распределено на выполнение других задач, и как следствие - к ускоренному развитию компании

Саид комментирует → Самодисциплина: граница жалости к себе 22 ноября 2022 в 11:14

Герои не думают о последствиях. Они собраны, полны решимости и действий. Не обязательно быть героем для всех. Достаточно быть героем для себя, для своей семьи и компании.
Читая статью на ум приходит ситуация со спортзалом и вечным "Начну понедельника". Это и есть зависание самодисциплины в психологии, без перехода на физиологию.
Начните сегодня, а не с понедельника. И это не только про спортзал.

Саид комментирует → Бабочка, которая не могла выйти из кокона и которой попытались помочь! 22 ноября 2022 в 11:01

Я думаю, каждый должен любить и быть благодарным "кокону" из которого он выбрался.
К испытаниям нужно относится проще. В любой тяжелый, сложный и темный период нужно помнить, что в конце туннеля всегда есть свет. Так почему бы не пройти до него с высоко поднятой головой?
Статья о способности принимать и понимать значимость каждого жизненного явления. О способности понимать, что именно в коконе закаляется дух, и способность летать при выходе из него.

Чингисхан комментирует → Самодисциплина: граница жалости к себе 17 октября 2022 в 16:39

Идея очень правильная и четко выработанная на практике, конечно многие формулировки убеждений субъективны, но посыл понятен и разъясняется поэтапно, что очень важно. Когда человеку просто говорят о таком слове “самодисциплина” и когда проводят ознакомление этапами освоение и методами применения это супер.

Чингисхан комментирует → ЗРС (как это работает) 17 октября 2022 в 16:02

Отличное пособие для начинающих, с описанием детального выполнение правильной работы, но профессионалами не рождаются ими становятся, руководитель сам может искусственно или неосознанно подогнать сотрудника в число неудачников не разъяснив регламент его работы и обязанностей. Руководитель обязан разъяснить всю специфику работы и уметь правильно делегировать и применить сотрудника, отсеяв предварительно безнадежных которые пришли потусоваться и убить время.

Страницы: 1 2 3 4 Следующая Последняя

Запомнить меня
Забыли пароль?	Регистрация

Логин:
Пароль: