|
Жалость это то что перекрывает человеку те цели которые он может достигнуть , из данного видео я извлёк для себя определённую пользу, спасибо.
|
0 |
|
Хотя я не был знаком с данной теорией , но я придерживался её в жизни , никто не поймёт вашу помощь если вы не дадите почувствовать другому человеку через какие этапы он должен пройти в жизни и работе .
|
0 |
|
Хотя я обладаю неимоверной волей к работе , прочитав статью я понял что от меня ждут работадатель , как я его должен достигать , и каким образом , очень занимательно и интересно лично я извлёк для себя массу пользы.
|
0 |
|
Все мы бабочки, а мир этот человек. Вызывает вопросы нож который был у него. Для чего он ему? Увы мы останемся без ответа как и вопрос как можно судить об уровне верстки человека лишь визуально пролистав страницу?!
|
0 |
|
В современном мире естественный отбор по тем критериям, что описаны в статье не работает, к сожалению. Выживает и добивается успеха зачастую не лучшая, а худшая в человеческих качествах личность. Но статья, безусловно, вдохновляет на подвиги и пробуждает лучшие чувства.
|
|
0 |
|
|
Все, что не убивает нас, делает сильнее. Прежде чем помогать, уточни, нужна ли такая помощь.
|
|
0 |
|
|
Полезные советы, но почти все, что полезно, не является вкусным. Так и здесь, чтоб быть успешным, надо много преодолеть ( болевой порог) и много, очень много трудиться.
|
|
0 |
|
|
Такая законченная работа, позволяет работникам лучше проявить себя, а руководителю оценить способности, исключает недопонимание выдвигаемых предложений, влияет на скорость и эффективность производственных процессов.
|
|
+1 |
|
|
Как по мне, так это обычные обязанности сотрудника, от которого требуется подобного вида изложения информация.
Я сама люблю чтоб было все четко и понятно. Чтоб не возникало вопросов и все было сразу понятно.
И хотела бы чтоб точно так же и мне предоставляли нужную информацию.
|
|
0 |
|
|
Интересное и полезное видео.
Если человек хочет чего-то добиться, то стоит быть требовательным к себе и каждый раз перебарывать свою границу жалости.
Всего в своей жизни нужно добиваться самому, ни на кого не надеяться и не ждать помощи, потому что большинству людей плевать на тебя. Так в ожидании может пройти вся жизнь.
Но если есть какая то поддержка, моральная, то это очень хорошо. Психологическая разгрузка думаю все таки в какой то степени помогает.
Главное желание, рвение, интерес и непременно все получится.
|
|
0 |
|
|
Человек наверняка хотел только помочь, сделать как лучше.
Но сам рассказ нам говорит о том, что не стоит этого делать во многих случаях.
Это "медвежья услуга", которая ничему хорошему не научит и сделает только хуже.
Конечно поддержка нужна каждом, но только поддержка, а не чрезмерная опека.
Каждый должен сформироваться сам, как личность. Все эти препятствия и проблемы как раз таки и помогают лучше всего остального.
Опыт наш лучший учитель.
|
|
0 |
|
|
Статья безусловно интересная, поучительная.
Но как по мне, так все зависит от самого человека.
Нужно ли ему это? Хочет ли он, что-то делать? Т.е. "главное желание".
Если человек не хочет, он найдет уйму отговорок.
И конечно главное любовь и интерес к своей работе и тогда все получится.
|
|
0 |
|
Главная мысль статьи в том, что передавать свою работу далее по "коныееру" нужно в таком виде, в каком вы сами бы хотели ее получить. Это статья об ответственности, уважении у самому себе и к сотрудникам
|
0 |
Как я понял, несколько правил я применяю в жизни неосознанно, теперь я знаю как они называются. Достаточно познавательный ролик, про границу жалости и гордости было особенно интересно послушать. А про мотивацию, думаю Алексей прав так как самое важное это не мотивация из вне, а самодисциплина и умение мотивировать самого себя.
Из личного опыта могу сказать так: Если человек действительно хочет, он сделает это ни на что.
|
0 |
|
Кокон - это зона комфорта, хоть и все твердят что человек должен постоянно выходить из зоны комфорта это неверно, человек должен сделать это осознано, понимая, на что идет. Но при этом сидеть всю жизнь в "коконе" тоже не правильно. Сложности, проблемы, заботы - это очень важный этапы в жизни любого человека, показывающие на что он горазд. Бывают ситуации, когда помощь необходима не сколько самому человеку, а его окружению, когда они не хотят его и слышать, а он не хочет усугубить отношения, а разрыв отношений не выход, везде есть исключения, нужен только анализ самой проблемы, а анализировать человек учится только получив опыт. Думаю правильным будет добавить это высказывание: "Что не убивает нас, то делает нас сильнее"
|
0 |
Статья на очень и интересную и главное правильную тему. Наверное все это зарыто глубоко в подсознании человека, как было сказано в статье, там они назывались "морально разложившимися людьми", мне всегда было их очень жаль, тех кто потерял цель в жизни, да, именно потеряли цели в жизни, других причин я не вижу. Когда человек попросто не видит больше никаких перспектив он сгорает, как огонь без кислорода.
Работа, в первую очередь, должна вызывать желание "ее работать" иначе это не по-настоящему, ведь по-настоящему ответственно и хорошо к работе подходят только те люди которые в этом заинтересованы.
Думаю эти безинициативные люди оправдывают себя такими словами, и оправдываются они не перед другими, а перед самими собой, но ведь не с проста говорят "себя не обманешь". Это очень сложная тема, ведь на нее нельзя смотреть лишь с одной стороны, это даже не палка о двух концах, это нечто большое ведь существует очень много факторов влияющих на "работу" не только работодатель и рабочий, к примеру - государство, это также человеческий фактор. На такие темы, касающиеся психологии и философии, можно говорить вечно, потому что истина у всех своя. Как я уже говорил это все зарыто в подсознании человека и для решения этой проблемы нужно не винить всех вокруг и пытаться поменять все вокруг себя, нужно начать с самого себя, а дальше жизнь сама подскажет что делать.
|
0 |
|
|
Статья хорошая, дает понять что любому руководителю или начальнику выгодно брать на работу людей которые более лучше выполняют свои обязанности. Работник обязан добросовестно относится к своей работе и выполнять ее в срок. С ЗРС руководителю не придется делать всю работу за его сотрудника и тратить на это много времени. Если работник не справляется со своими обязанностями то конечно его ждет сокращение или выговор на увольнение, чего и не хотели бы многие...
|
|
0 |
|
|
Шикарное руководство! Хорошо изложил, показал и даже замотивировал. Можно много полезного почерпнуть из данного видео и вот также если мотивировать каждого, то это и будет помощью в решении проблем
|
|
0 |
|
|
Очень полезное видео. На самом деле как было сказано на видео все зависит от нас самих. Нужно не только быть самоорганизованным, но и ставить цель выше своих обычных целей. Если достичь высокой цели чем на самом деле то и успех приходит со временем к нам. В видео автор дает нам понять что мы можем намного больше чем обычно делаем, наши возможности безграничны во всем. Стоит только захотеть.
|
|
0 |
|
|
Мужчина конечно не хотел ей причинять вред, но все же это случилось из за незнания этого процесса.
Часто у людей тоже бывает так что они не зная ситуации и обстоятельства совершают плохие поступтки.
Эта статья дает понять две точки зрения:
1.Это то как мы падает вниз от мирских проблем, испытаний и забот необходимо найти в себе все силы
и подняться высоко для достижения высокой цели перед собой
2. это мы сами, должны просвещаться, обучаться всю жизнь все новым и новым опытам не только в работе, но и самой жизни чтоб потом от незнания не оказывать другим людям медвежью услугу.
|
|
0 |
