|
Статья интересна и поучительна.ЗРС-сэкономленное время руководителя.Это важно т. к.не отвлекаясь на детали ,он сможет чётко идти к поставленным целям.Тем самым поднимая уровень организации.А для подчинённых это возможность карьерного роста,исходя из безукоризненно проделанной ими работы .Вывод :Коллектив должен работать как слаженный механизм для достижения лучших результатов.Чёткость во всём залог успеха !!!
|
0 |
Статья для размышления.... кто я, кто ты.. Каков ты на самом деле... А как бы я поступил на месте Роуэна...
А есть ли у Роуэна семья и отвечает ли он еще за кого-то кроме себя? Имеет ли он право
рисковать своей жизнью?
Беспечность свойственна молодым, не обремененным ответственностью за жизнь других людей. Но с другой стороны, наши деды шли на ВОВ за тем, чтобы мы могли жить свободно. И умирали... и детей оставляли сиротами...потому что по другому не могли... Что важнее долг или ответственность?
Но речь идет ведь о другом. Мы выносим на обсуждение вопрос об ответственности за то дело, которое ты непосредственно выполняешь или тебе поручают. А это зависит от «внутреннего стержня» человека, он либо есть, либо его нет. И нужно быть честным по отношению к самому себе. Но кто будет говорить о себе в невыгодном свете?
Тот кто на самом деле хочет работать, заниматься интересным ему делом, и это не его «Маниловские» идеи, тот и добивается успеха. И не важно на себя ты работаешь, или на работодателя. Адекватные амбиции — это хорошо! А настоящее уважение коллег за деньги не купишь, его надо заслужить (как видно у Роуэна оно было безграничным).
|
0 |
|
Хочется добавить к ролику: “ Не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня”. Жалость к себе - это злейший враг твоего успеха, а гордость - это завышенные требования к окружающим: перекладывание своих обязанностей, нежелание выполнять дополнительные поручения и т.д. Каждому хочется пожелать в том числе и себе, чтоб найти силы к исполнению всех намеченных целей! Не согласно с мнением о поддержке. Хочется уточнить, что может не стоит ее ждать. Но если есть это слово “поверь в себя и все получится”, то думаю, оно только прибавит сил. И здесь стоит рассматривать все индивидуально. Кто-то то киснет от проявленной поддержки, жалея себя, а кто-то получает заряд энергии.
|
0 |
|
Статья о том, как жизненные трудности закаляют нас, формируется опыт, знания и ориентиры твоих будущих действий. Однако доброе слово или совет, я считаю, не являются препятствием к достижению своих мечт. Наоборот ты начинаешь анализировать, сравнивать разные точки зрения. А вот чрезмерная опека родителей приводит к формированию слабой воли. Не стоит видя как ребенок старается самостоятельно выполнить задание, делает его за него, тем самым своей жалостью вы снимаете с него ответственность. Статья даёт хорошую жизненную установку, не ждать пока что то упадет с неба, а искать себя в жизни и пробовать новые роли.
|
0 |
|
Очень важная тема поднимается в данной статье, извечный вопрос отцов и детей! И как же важно впитать все то лучшее, что может тебе дать твоя семья. Поскольку эта главная ступень в формировании характера человека, который в будущем отражается на отношении ко всему что ты делаешь, в том числе будущей профессии, на восприятие окружающих тебя людей. Из практических наблюдений видно, что истинное лицо человек проявляется пока он думает, что его никто не видит, на чем и попались все претенденты. На чем в то же время герой статьи проявил себя с наилучшей стороны: ответственность, внимательность, умение взять на себя дополнительную работу ради всеобщее блага. Поэтому очень важно давать ребенку правильные установки.Однако чаще всего ребенок протестует на поучения родителей, желая доказать свою самостоятельность. Здесь главное проявить терпение. Пройдет время и ребенок будучи уже взрослым поймет, что вы хотели ему только добра!
|
+1 |
|
Парень дело говорит.Личность из тех,чьим словам можно верить.Действительно ведь,нет лучшего "строителя жизни",чем ты сам!
|
0 |
|
Проблема скрыта в заинтересованности человека.Если человек любит высокие задачи,ему нет разницы,как высоки преграды.Опять таки,если итог возлагаемых проблем,отвечает интересам подчиненного,то найти "Роуэна"не составит труда.Главное это заинтересовать,ибо просто так сворачивать горы не пойдет никто!
|
0 |
|
Краткая,емкая и очень жизненная статья.Напоминание о том,кто мы,куда идем и благодаря кому растем(над собой прежде всего).Жизнь коротка,как говорили древние римляне "memento more"(помни о смерти)!Долг перед родителями,самый святой из долгов.
|
+1 |
|
Статья об ответственном подходе к своей работе. Никому не хочется выполнять двойную работу. Руководителям выгодно брать на работу тех, кто четко выполняет поставленную задачу четко и в срок.
|
0 |
Интересный ролик, а главное полезный.
Самое главное - выкинуть себя из "зоны комфорта" или как сказал Роберт Грин:" Создайте для себя "территорию смерти" на которой вам останется лишь биться как Лев за успех" Понравилось правило семи секунд... Согласен и с тем что удачи не существует, и если существует улыбается лишь упорным людям.
|
0 |
|
Самодисциплина это серьезно и важно.
|
|
0 |
|
При прочтении статьи мне вспомнилась поговорка: Если хочешь помочь голодающему, дай ему удочку, а не рыбу. Каждый человек сам должен пройти весь путь. Самостоятельно преодолевать препятствия. Только так можно получить опыт, необходимый для жизни. Помогая другим справляться с их трудностями, мы лишь делаем их неспособными к самостоятельности
|
0 |
Конечно, поступок Роуэна вызывает уважение. Любой квалифицированный сотрудник должен отличаться исполнительностью, ответственность и самостоятельностью. Но есть одно "но". В жизни бывают разные ситуации, когда уточнение задачи может пойти только на ПОЛЬЗУ. Я считаю, что не стоит рассматривать эту статью однобоко. Статья написано немного в "черно-белом" стиле, забывая о полутонах...
Также нередки случаи когда "Роуэны" своей чрезмерной самоуверенностью приводили к краху общее дело.
|
0 |
Статья безусловно поучительная!
Наставления родителей приносят для нас благо, даже если мы не совсем понимаем их цель. Их задача сделать из нас не просто членов общества, а достойных людей. Все великое начинается с мелочей, и если мы с детства не научимся проявлять должное внимание к элементарным вещам, то вряд ли достигнем каких-либо высот. Мораль проста: делай то что тебе говорят мудрые люди.
|
0 |
|
|
Начальник может не тратить свое время на сбор недостающей информации, ведь можно просто вернуть материал на доработку, с указанием конкретных ошибок и даты завершения работы. Конечно, потеря во времени есть, но все же она меньше, нежели в том случае, если бы он лично занимался каждым проектом.
Теперь по правильному и неправильному ЗРС:
Если начальник материальной части допустил подобное в фирме, то что полезного он может сделать, занимаясь пост начальника отдела обучения?
Освободить занимаемую должность должен так же и директор филиала, потому как он не справился с поставленными перед ним задачами.
|
|
0 |
|
|
Ну, что тут скажешь... Бабочку жалко. Благо, мучилась недолго - всего один день. Мужчина - дурак. Пора бы в его возрасте знать, что попытка пойти вопреки законам Природы еще никому пользы не принесла.
|
|
0 |
|
|
Статья крайне односторонняя и малость неадекватная. Если мой начальник вызовет меня к себе в кабинет и даст то или иное задание, я тоже задам ему несколько вопросов, а именно: сроки выполнения работы; имеются ли какие-то конкретные моменты или события в жизни Корреджио, на которые мне нужно обратить внимание. В случае с генералом Гарсиа, учитывая, что дело было в военное время, когда на счету каждая секунда, логичней было бы все же задать этот вопрос. Этот не то случай, когда к выполнению задания нужно приступать при помощи " метода тыка"
|
|
0 |
|
|
"Когда мне было четырнадцать, мой отец был так глуп, что я с трудом переносил его; но когда мне исполнился двадцать один год, я был изумлен, насколько этот старый человек поумнел за последние семь лет". Думаю, что лучше , чем это сделал Марк Твен, по этому поводу никто не высказался. По крайней мере, пока.
|
|
0 |
