Как активник может работать самостоятельно
Найдя свою нишу на огромных просторах бизнеса, активнику нужно определиться какую степень загруженности выбрать. Здесь тоже есть варианты. Можно тратить свое время на поиск проектов, а работать над ними будут уже нанятые менеджеры, можно загрузить себя на 100% и проекты искать и разрабатывать их самостоятельно, а можно контролировать работу подчиненных, которые и идеи выдвинут, и проект разработают, и в жизнь его воплотят.
Есть вариант фриланса. Специалист зарабатывает в условиях самостоятельной организации занятости. Вариант хорош для профессий, требующих творческого подхода: дизайнер, журналист, мастера работы с компьютером и сайтами, архитекторы; для профессий требующих большой личной активности и посещение офиса или начальника только мешает работе: рекламный или торговый агент, риелтор, работающие на проценте; а также профессии узкой направленности требующие индивидуального подхода: врачи и репетиторы, маркетологи и психологи, биснес-консультанты и бухгалтеры.
Фрилансер в сфере продаж– торговый представитель и рекламный агент. У этих людей талант к убеждению, нахождению новых знакомств, установлению деловых долговременных контактов. Такими людьми движут эмоции и настроение, а также сильно развитая интуиция. Заключить себя в рамки времени для них сложно.
Зачем им приходить в офис к 8.00 если все встречи с клиентами назначены на вторую половину дня, а отчеты о проделанной работе сделаны еще вчера. Зачем выслушивать мнения коллег-неудачников, которые еще и учить пытаются, т.к. у них должность выше.
Фрилансеру нужно иметь хорошие навыки планирования или учиться им, чтобы точно определить где работать в течение дня, месяца, как построить отношения с разными клиентами, что предложить потенциальному клиенту, как построить разговор.
Также нужны навыки аналитической деятельности, чтобы понять где была допущена оплошность, по какой причине, как исправить, как повысить результативность работы.
Минусы в профессии тоже есть: больничный лист за собственный счет, в случае крупных ошибок, доходящих до судебного разбирательства, вся ответственность лежит только на самом работнике, а вопросы неоплаты работы только за счет собственной наивности и глупости.